同僚とやったリサーチがアクセプトされた？

同僚にばったり会った時に「あーそういえば例の論文、アクセプトされたはずなんだけど、それから音沙汰ないんよねー」と言われた

それ、どういう意味？

どうなったか分からないのが一番恐ろしいやん

ちゃんとしてほしい

同期とやっているリサーチラボ

ケースレポートに関する議題は、インド人同僚に任せる事になった

そして原稿を次の月のミーティングまでにしょぼくてもいいから書く

とアクションプランを決めて

もう少しで2か月ですよ

ちゃんとしてほしい

 毎年年度末（6月あたり）に、科内で表彰式があるが

今年はスカラーシップ部門にノミネートされていた

ノミネートされた人の中では、自分が一番貢献していると正直に思ったので

自分に投票した

というか自分に投票できないようにしてないのね

特にフェローシップに進むことを目標にしている人たちは

リサーチやアカデミックなことをするサポート体制がゼロだゼロだと嘆きながら

自分達で他の科からリサーチメンターを見つけてリサーチするような状況なので

皆でもっと頑張ろうよ

皆で自分たちの科をもっとアカデミックにしようよ

とかれこれ2年くらい同期とリサーチラボをやってきたが

まだまだ道半ば

自分の十分なレベルアップにはあと1年以上は必要なので もどかしい

今年はすでに13人採用が決まっているので

つまり13人はいかなくてもそれに近いくらい6月に辞めるってこと？

しかも、まだ辞める可能性のある人が3-4人いるらしく

明らかに科の崩壊は進んでいる

10%以下の新陳代謝は必要だと思うが、20%近くが変わるのはさすがに極端すぎるぞ

今後はどんどんリサーチクエスチョンをためていって

大抵の解析も自分でできるようにして

リサーチの経験と論文の業績をあげたいという人がいたときに

「こんなトピックならサポートできるけれど」と

サポートとリサーチメンターシップを提供できる環境を

さっさと作らなければ

せめてフェローシップでやめていく人たちの一部が

「ここに来て正解だった」と言ってくれるようになるのが

 第一段階だろう